العودة إلى المدونة مدونة

ما لا يظهر في السيرة الذاتية

Soraya Mohamedi Mohamed · Ubuntu Canarias · ٢ دقيقة قراءة

يحزنني كثيرًا أن أجد سيرًا ذاتية لأشخاص مهاجرين، وخاصة لشباب وصلوا وهم قاصرون، باهتة تمامًا. سير ذاتية لا يكاد يظهر فيها شيء.

كثيرًا ما أشعر أن وراءها أكثر بكثير مما يُروى، لكن أحدًا نسي أن يسأل. أو أنهم هم أنفسهم لا يعرفون بعد أي جزء مما عاشوه وتعلّموه قد تكون له قيمة في العمل. وهكذا يطويه النسيان، مع أنه قد يكون بالضبط نقطة قوتهم.

الشاب صاحب المحركات

أتذكر شابًا تعلّم في المغرب، مع والده، إصلاح محركات السيارات وطلاءها أيضًا. حين رأيت سيرته الذاتية، لم يكن لذلك أي أثر فيها.

تحدثنا عن ذلك وأضفناه، لأن الأمر لم يكن مجرد «مساعدة والده». كانت لديه معارف عملية في إصلاح المركبات وصيانتها، ويجيد استعمال الأدوات، وعمل على المحركات، ويعرف حرفة يحبها فوق ذلك.

ثم ظهر أمر آخر. كان يرسل سيرته الذاتية لوظائف في المطاعم والفنادق. لا لأنها ما يريده، بل على الأرجح لأنها بدت له الأسهل منالًا. اهتمامه كان بالسيارات.

وهذا فتح طريقًا آخر: البحث عن تكوين في قطاع السيارات والميكانيك وأعمال الهياكل والطلاء، حسب قدراته وما يهمه.

لا أعرف إن كان سينتهي به الأمر إلى العمل في هذا القطاع. لكنني أعرف أنه إن لم يسأله أحد عمّا تعلّمه وما يجيده وما يهمه حقًا، فإن هذا الاحتمال لن يظهر أصلًا.

أسئلة أخرى

لهذا، حين أرافق شخصًا في بحثه عن عمل، لا يكفيني أن أسأل «ما خبرتك المهنية؟». أحيانًا يجب طرح أسئلة أخرى:

• ماذا تعلّمت، ومن علّمك؟
• ماذا تجيد أن تصنع بيديك؟
• فيمَ كنت تساعد في بلدك، أو عائلتك؟
• ما المهام التي كنت تقوم بها حتى من دون عقد؟
• ماذا تحب أن تفعل، وما الذي تتقنه؟
• أي حرفة تودّ أن تتعلّم؟

ليس كل ما له قيمة في العمل يظهر في سجل مهني أو يأتي مع شهادة. ومع الأشخاص المهاجرين، إن اكتفينا بالنظر إلى السيرة الذاتية التي يأتون بها، فقد نُغفل جزءًا مهمًا من مسارهم.

كثيرًا ما يبدأ التوجيه من هناك بالضبط: بالسؤال عمّا ليس مكتوبًا على الورق.