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Cómo hacer un CV para buscar trabajo en España: guía paso a paso para personas migrantes

Ubuntu Canarias · Empleo

Buscar trabajo en un país nuevo puede resultar complicado. A veces no conocemos bien cómo funciona el mercado laboral, qué información debe aparecer en un currículum o cómo presentar una experiencia profesional que hemos desarrollado en otro país. El currículum vitae, o CV, es uno de los primeros documentos que una empresa puede ver de nosotros. No tiene que contar toda nuestra vida. Su función es explicar, de forma clara y ordenada, qué sabemos hacer, qué experiencia tenemos y para qué puesto estamos preparados. En esta guía te explicamos cómo hacer tu CV paso a paso.

Al final de esta guía tienes un enlace para descargar un ejemplo de CV.

1. Antes de empezar: reúne toda tu información

No empieces directamente a escribir el CV. Primero reúne la información que vas a necesitar: datos personales y de contacto, experiencia laboral, estudios y formación, cursos, idiomas, conocimientos informáticos, carnés o certificados profesionales, otras competencias relacionadas con el trabajo, y referencias profesionales, si las tienes. Si has trabajado en otro país, incluye esa experiencia. No es necesario haber trabajado en España para que una experiencia profesional tenga valor. Por ejemplo: "2021–2024 — Ayudante de cocina, Restaurante familiar — Marruecos". Es mejor explicar una experiencia real de otro país que dejar un gran espacio vacío en el CV.

2. Elige el puesto que estás buscando

Este paso es muy importante. Un CV no debería ser exactamente igual para todas las ofertas. Antes de escribirlo, piensa: ¿qué tipo de trabajo estoy buscando? Por ejemplo: limpieza, hostelería, atención al cliente, construcción, cuidados, administración, almacén y logística, agricultura, mantenimiento o comercio. Si buscas trabajo como camarero/a, tu CV debe destacar especialmente tu experiencia en hostelería, atención al cliente, idiomas y otras competencias relacionadas. Si buscas trabajo de limpieza, tendrán más importancia tu experiencia en limpieza, organización, manejo de productos y maquinaria, por ejemplo. El objetivo es que la empresa pueda identificar rápidamente para qué puesto puedes encajar.

3. Coloca tus datos de contacto

En la parte superior del CV incluye los datos necesarios para que puedan localizarte: nombre y apellidos, teléfono, correo electrónico y localidad. También puedes añadir LinkedIn si tienes un perfil profesional, carné de conducir si es relevante para el puesto, y disponibilidad para trabajar o para desplazarte si es importante. No es necesario poner tu dirección completa: normalmente es suficiente con indicar "Las Palmas de Gran Canaria" o "Telde, Gran Canaria", sin calle, número, piso o puerta. Tampoco es obligatorio poner tu nacionalidad: no debería ocupar un lugar importante en el CV salvo que exista una razón concreta relacionada con el puesto.

4. Escribe un pequeño perfil profesional

Después de tus datos puedes incluir un pequeño apartado de perfil profesional. Debe responder rápidamente a tres preguntas: ¿qué experiencia tengo?, ¿qué sé hacer?, ¿qué trabajo estoy buscando? Por ejemplo: "Profesional con experiencia en limpieza de hoteles y viviendas, acostumbrada a trabajar en equipo y a mantener los espacios en condiciones de higiene y orden. Busco una oportunidad laboral en el sector de limpieza y tengo disponibilidad para incorporarme." No hace falta escribir un texto largo: entre 3 y 5 líneas suele ser suficiente.

5. Añade tu experiencia laboral

Esta es una de las partes más importantes del CV. Escribe primero tu experiencia más reciente y después las anteriores. Para cada trabajo puedes indicar el puesto, la empresa y ciudad/país, y las fechas de inicio y finalización. Después explica brevemente qué hacías: atención a clientes, preparación y servicio de mesas, cobros y manejo de caja, trabajo coordinado con el equipo... No escribas solamente "Camarera — 2021-2024". Es mejor explicar qué tareas realizabas y qué sabes hacer.

6. ¿Qué hago si trabajé sin contrato?

Esta es una situación que puede afectar a algunas personas migrantes. Si has realizado un trabajo realmente y puedes explicar las funciones que desempeñabas, no significa que debas borrar automáticamente esa experiencia del CV. Puedes describir la experiencia profesional de forma honesta, por ejemplo: "Cuidado de personas mayores — Particular, Las Palmas de Gran Canaria, 2023–2024", explicando las tareas realizadas. El CV no es un documento para inventar contratos o acreditar oficialmente una relación laboral. Por eso, no debes presentar como contrato laboral aquello que no lo fue. Pero sí puedes explicar las competencias y experiencia que realmente has adquirido.

7. ¿Y si tengo experiencia laboral en otro país?

Inclúyela. Una empresa española necesita saber qué experiencia profesional tienes, independientemente de dónde la hayas adquirido. Por ejemplo: "Electricista — Empresa X, Casablanca, Marruecos, 2018–2023", añadiendo las principales tareas realizadas. Si tienes certificados profesionales, títulos o documentación que acredite esa formación, indícalo.

8. ¿Qué hago si mi título es extranjero?

Si tienes estudios realizados fuera de España, escribe claramente qué estudiaste y dónde. Por ejemplo: "Técnico en Administración — Instituto X, Marruecos, 2017–2019". Si el título ha sido homologado o reconocido en España, puedes indicarlo. Si está en proceso de homologación, puedes decir "Homologación en trámite", pero solamente si realmente has iniciado ese procedimiento. No pongas "título homologado" si todavía no lo está.

9. Añade tu formación

Después de la experiencia laboral puedes incluir tus estudios y formación: cursos, ciclos formativos, bachillerato... No necesitas incluir absolutamente todos los cursos que hayas realizado. Prioriza aquellos que tengan relación con el puesto al que quieres acceder.

10. Indica los idiomas

Para muchas personas migrantes, los idiomas pueden ser una fortaleza profesional importante. No escribas simplemente "Idiomas: árabe, francés, español". Explica tu nivel cuando sea posible, por ejemplo: "Árabe: lengua materna. Francés: nivel B2. Español: nivel B1. Inglés: nivel A2." Si no conoces exactamente tu nivel, no inventes una clasificación: también puedes explicar de forma sencilla qué puedes hacer en cada idioma, como "Español: comunicación oral y escrita para el trabajo". Hablar varios idiomas puede ser una competencia profesional muy útil en atención al cliente, turismo, comercio, hostelería, mediación, cuidados o empresas que trabajan con clientes internacionales.

11. Añade tus competencias

Aquí puedes explicar otras capacidades relacionadas con el trabajo: trabajo en equipo, atención al cliente, organización, resolución de problemas, manejo de caja, preparación de pedidos, manejo de herramientas, limpieza y desinfección, cocina, cuidado de personas, manejo de ordenador, Microsoft Office, carné de conducir... Pero evita llenar esta sección con palabras que no puedas demostrar. Es mejor escribir "Atención al cliente y manejo de caja" que una lista enorme de adjetivos genéricos. Las competencias deben tener relación con el puesto.

12. ¿Tengo que poner una fotografía?

No existe una obligación general de poner fotografía en un CV. Puedes utilizarla si consideras que es adecuada para el puesto, pero una fotografía no sustituye a una buena presentación profesional. Si decides incluirla: utiliza una fotografía reciente, con buena iluminación, fondo sencillo e imagen profesional. Evita fotografías de vacaciones, fiestas o recortadas de otras personas.

13. ¿Tengo que poner mi situación administrativa?

No es necesario convertir el CV en una explicación de tu situación migratoria. El currículum debe centrarse principalmente en tu perfil profesional. Si tienes autorización para trabajar y es relevante para una candidatura, puedes indicarlo de manera clara, por ejemplo: "Autorización de trabajo vigente". No es recomendable incluir en el CV información personal innecesaria sobre tu situación migratoria.

14. ¿Cuánto debe ocupar mi CV?

Como regla general: 1 o 2 páginas. Si tienes poca experiencia, una página puede ser suficiente. Si tienes una trayectoria profesional extensa, dos páginas pueden ser razonables. Lo importante no es llenar páginas, sino que la persona que recibe el CV pueda encontrar rápidamente qué puesto buscas, qué experiencia tienes, qué formación tienes, qué idiomas hablas y cómo contactarte.

15. Revisa el CV antes de enviarlo

Antes de enviar tu currículum, comprueba: ¿he puesto correctamente mi teléfono?, ¿mi correo electrónico funciona?, ¿he revisado las faltas de ortografía?, ¿las fechas de mi experiencia son correctas?, ¿he explicado mis principales funciones?, ¿he incluido la formación relevante?, ¿he indicado mis idiomas?, ¿el CV está adaptado al puesto?, ¿se puede leer fácilmente?, ¿el archivo tiene un nombre profesional?

16. Guarda el CV con un nombre correcto

Evita nombres como "CVnuevo.pdf", "curriculumfinal.pdf", "CVbueno2.pdf" o "Documento1.pdf". Es mejor usar el formato "CV_Nombre_Apellido.pdf", por ejemplo: "CV_Mohamed_ElAmrani.pdf". Así será mucho más fácil para una empresa identificar tu documento.

17. Envía siempre el CV en PDF

Si la empresa no indica otro formato, el PDF suele ser una buena opción. Antes de enviarlo, abre el archivo y comprueba que se vea correctamente, que no se hayan movido los textos, que la fotografía aparezca bien (si la has incluido), que no falten páginas y que los datos sean correctos.

18. Un último consejo: no inventes

No inventes títulos, cursos, idiomas, experiencia, empresas, funciones ni niveles profesionales. Pero tampoco escondas una experiencia porque la hayas realizado en otro país: tu experiencia profesional tiene valor aunque haya sido adquirida fuera de España. El objetivo del CV no es demostrar que tienes una trayectoria perfecta. Es explicar de forma clara qué sabes hacer y qué puedes aportar al puesto al que estás optando.

Tu CV debe responder a una pregunta sencilla

Cuando una empresa termine de leer tu currículum debería poder responder rápidamente: ¿quién es esta persona, qué sabe hacer y para qué puesto puede encajar? Si el CV consigue responder a esas tres preguntas de manera clara, ya estás dando un paso importante en tu búsqueda de empleo.

En Ubuntu Canarias

Desde Talento Sin Fronteras, podemos orientarte en la elaboración y mejora de tu CV para la búsqueda de empleo. Si eres una persona migrante y necesitas apoyo para preparar tu currículum, puedes contactar con Ubuntu Canarias a través de nuestros canales de atención.