Retour au blog Blog

Comment faire un CV pour chercher du travail en Espagne : guide étape par étape pour les personnes migrantes

Ubuntu Canarias · Emploi

Chercher du travail dans un nouveau pays peut être compliqué. Parfois, nous ne connaissons pas bien le fonctionnement du marché du travail, les informations qui doivent figurer sur un CV, ou comment présenter une expérience professionnelle acquise dans un autre pays. Le CV est l'un des premiers documents qu'une entreprise voit de nous. Il n'a pas besoin de raconter toute notre vie. Sa fonction est d'expliquer, de manière claire et ordonnée, ce que nous savons faire, quelle expérience nous avons et pour quel poste nous sommes préparés. Ce guide vous explique comment faire votre CV étape par étape.

À la fin de ce guide, vous trouverez un lien pour télécharger un exemple de CV.

1. Avant de commencer : rassemblez toutes vos informations

Ne commencez pas directement à écrire le CV. Rassemblez d'abord les informations dont vous aurez besoin : données personnelles et de contact, expérience professionnelle, études et formation, cours, langues, connaissances informatiques, permis ou certificats professionnels, autres compétences liées au travail, et références professionnelles si vous en avez. Si vous avez travaillé dans un autre pays, incluez cette expérience. Il n'est pas nécessaire d'avoir travaillé en Espagne pour qu'une expérience professionnelle ait de la valeur. Par exemple : "2021–2024 — Aide-cuisinier, Restaurant familial — Maroc". Il vaut mieux expliquer une expérience réelle dans un autre pays que de laisser un grand vide dans le CV.

2. Choisissez le poste que vous recherchez

Cette étape est très importante. Un CV ne devrait pas être exactement le même pour toutes les offres. Avant de l'écrire, pensez : quel type de travail est-ce que je recherche ? Par exemple : nettoyage, hôtellerie-restauration, service client, construction, aide à la personne, administration, entrepôt et logistique, agriculture, maintenance ou commerce. Si vous cherchez un poste de serveur/serveuse, votre CV doit particulièrement mettre en avant votre expérience en restauration, le service client, les langues et autres compétences liées. Si vous cherchez un poste de nettoyage, votre expérience en nettoyage, organisation, et utilisation de produits et de machines comptera davantage. L'objectif est que l'entreprise puisse rapidement identifier pour quel poste vous pouvez convenir.

3. Indiquez vos coordonnées

En haut du CV, incluez les informations nécessaires pour qu'on puisse vous contacter : nom et prénom, téléphone, adresse e-mail et localité. Vous pouvez aussi ajouter votre LinkedIn si vous avez un profil professionnel, votre permis de conduire si c'est pertinent pour le poste, et votre disponibilité pour travailler ou vous déplacer si c'est important. Il n'est pas nécessaire d'indiquer votre adresse complète : il suffit généralement d'indiquer "Las Palmas de Gran Canaria" ou "Telde, Gran Canaria", sans rue, numéro ni étage. Il n'est pas obligatoire non plus d'indiquer votre nationalité : elle ne devrait pas occuper une place importante dans le CV, sauf raison précise liée au poste.

4. Rédigez un petit profil professionnel

Après vos coordonnées, vous pouvez inclure une courte section de profil professionnel. Elle doit répondre rapidement à trois questions : quelle expérience ai-je ?, que sais-je faire ?, quel travail est-ce que je recherche ? Par exemple : "Professionnelle avec de l'expérience dans le nettoyage d'hôtels et de logements, habituée à travailler en équipe et à maintenir les espaces propres et ordonnés. Je recherche une opportunité dans le secteur du nettoyage et je suis disponible immédiatement." Pas besoin d'un texte long : 3 à 5 lignes suffisent généralement.

5. Ajoutez votre expérience professionnelle

C'est l'une des parties les plus importantes du CV. Indiquez d'abord votre expérience la plus récente, puis les précédentes. Pour chaque emploi, vous pouvez indiquer le poste, l'entreprise et la ville/le pays, ainsi que les dates de début et de fin. Expliquez ensuite brièvement ce que vous faisiez : accueil des clients, dressage et service des tables, encaissements, travail coordonné avec l'équipe... N'écrivez pas seulement "Serveuse — 2021-2024". Il vaut mieux expliquer quelles tâches vous réalisiez et ce que vous savez faire.

6. Que faire si j'ai travaillé sans contrat ?

C'est une situation qui peut concerner certaines personnes migrantes. Si vous avez réellement effectué un travail et pouvez expliquer les fonctions que vous exerciez, cela ne signifie pas que vous devez automatiquement supprimer cette expérience de votre CV. Vous pouvez décrire l'expérience professionnelle honnêtement, par exemple : "Garde de personnes âgées — Particulier, Las Palmas de Gran Canaria, 2023–2024", en expliquant les tâches réalisées. Le CV n'est pas un document pour inventer des contrats ou certifier officiellement une relation de travail. Vous ne devez donc pas présenter comme un contrat de travail ce qui n'en était pas un. Mais vous pouvez expliquer les compétences et l'expérience que vous avez réellement acquises.

7. Et si j'ai une expérience professionnelle dans un autre pays ?

Incluez-la. Une entreprise espagnole a besoin de savoir quelle expérience professionnelle vous avez, quel que soit l'endroit où vous l'avez acquise. Par exemple : "Électricien — Entreprise X, Casablanca, Maroc, 2018–2023", en ajoutant les principales tâches réalisées. Si vous avez des certificats professionnels, diplômes ou documents attestant cette formation, mentionnez-le.

8. Que faire si mon diplôme est étranger ?

Si vous avez des études réalisées hors d'Espagne, indiquez clairement ce que vous avez étudié et où. Par exemple : "Technicien en Administration — Institut X, Maroc, 2017–2019". Si le diplôme a été homologué ou reconnu en Espagne, vous pouvez l'indiquer. Si la procédure d'homologation est en cours, vous pouvez dire "Homologation en cours", mais seulement si vous avez réellement entamé cette démarche. N'écrivez pas "diplôme homologué" si ce n'est pas encore le cas.

9. Ajoutez votre formation

Après l'expérience professionnelle, vous pouvez inclure vos études et formations : cours, formations professionnelles, baccalauréat... Il n'est pas nécessaire d'inclure absolument tous les cours que vous avez suivis. Privilégiez ceux qui sont liés au poste auquel vous voulez accéder.

10. Indiquez les langues

Pour de nombreuses personnes migrantes, les langues peuvent être un atout professionnel important. N'écrivez pas simplement "Langues : arabe, français, espagnol". Expliquez votre niveau lorsque c'est possible, par exemple : "Arabe : langue maternelle. Français : niveau B2. Espagnol : niveau B1. Anglais : niveau A2." Si vous ne connaissez pas exactement votre niveau, n'inventez pas de classification : vous pouvez aussi expliquer simplement ce que vous savez faire dans chaque langue, comme "Espagnol : communication orale et écrite pour le travail". Parler plusieurs langues peut être une compétence professionnelle très utile dans le service client, le tourisme, le commerce, l'hôtellerie-restauration, la médiation, l'aide à la personne, ou les entreprises travaillant avec une clientèle internationale.

11. Ajoutez vos compétences

Vous pouvez ici expliquer d'autres capacités liées au travail : travail d'équipe, service client, organisation, résolution de problèmes, gestion de caisse, préparation de commandes, utilisation d'outils, nettoyage et désinfection, cuisine, aide à la personne, utilisation d'ordinateur, Microsoft Office, permis de conduire... Mais évitez de remplir cette section avec des mots que vous ne pouvez pas démontrer. Il vaut mieux écrire "Service client et gestion de caisse" qu'une longue liste d'adjectifs génériques. Les compétences doivent être liées au poste.

12. Dois-je mettre une photo ?

Il n'y a pas d'obligation générale de mettre une photo sur un CV. Vous pouvez en utiliser une si vous pensez qu'elle est adaptée au poste, mais une photo ne remplace pas une bonne présentation professionnelle. Si vous décidez d'en inclure une : utilisez une photo récente, bien éclairée, avec un fond simple et une image professionnelle. Évitez les photos de vacances, de fêtes, ou recadrées d'autres personnes.

13. Dois-je indiquer ma situation administrative ?

Il n'est pas nécessaire de transformer le CV en explication de votre situation migratoire. Le CV doit se concentrer principalement sur votre profil professionnel. Si vous avez une autorisation de travail et que c'est pertinent pour une candidature, vous pouvez l'indiquer clairement, par exemple : "Autorisation de travail en cours de validité". Il n'est pas recommandé d'inclure dans le CV des informations personnelles inutiles sur votre situation migratoire.

14. Quelle doit être la longueur de mon CV ?

En règle générale : 1 ou 2 pages. Si vous avez peu d'expérience, une page peut suffire. Si vous avez un parcours professionnel important, deux pages peuvent être raisonnables. L'important n'est pas de remplir des pages, mais que la personne qui reçoit le CV puisse rapidement trouver quel poste vous recherchez, quelle expérience vous avez, quelle formation vous avez, quelles langues vous parlez et comment vous contacter.

15. Relisez le CV avant de l'envoyer

Avant d'envoyer votre CV, vérifiez : ai-je correctement indiqué mon téléphone ?, mon adresse e-mail fonctionne-t-elle ?, ai-je vérifié les fautes d'orthographe ?, les dates de mon expérience sont-elles correctes ?, ai-je expliqué mes principales fonctions ?, ai-je inclus la formation pertinente ?, ai-je indiqué mes langues ?, le CV est-il adapté au poste ?, se lit-il facilement ?, le fichier a-t-il un nom professionnel ?

16. Enregistrez le CV avec un nom correct

Évitez des noms comme "CVnouveau.pdf", "cvfinal.pdf", "CVbon2.pdf" ou "Document1.pdf". Il vaut mieux utiliser le format "CV_Prenom_Nom.pdf", par exemple : "CV_Mohamed_ElAmrani.pdf". Ce sera ainsi beaucoup plus facile pour une entreprise d'identifier votre document.

17. Envoyez toujours le CV en PDF

Si l'entreprise n'indique pas un autre format, le PDF est généralement un bon choix. Avant de l'envoyer, ouvrez le fichier et vérifiez qu'il s'affiche correctement, que les textes ne se sont pas déplacés, que la photo apparaît bien (si vous en avez inclus une), qu'il ne manque pas de pages et que les informations sont correctes.

18. Un dernier conseil : n'inventez rien

N'inventez pas de diplômes, de cours, de langues, d'expérience, d'entreprises, de fonctions ni de niveaux professionnels. Mais ne cachez pas non plus une expérience parce qu'elle a été réalisée dans un autre pays : votre expérience professionnelle a de la valeur même si elle a été acquise hors d'Espagne. L'objectif du CV n'est pas de démontrer que vous avez un parcours parfait. C'est d'expliquer clairement ce que vous savez faire et ce que vous pouvez apporter au poste auquel vous postulez.

Votre CV doit répondre à une question simple

Quand une entreprise termine de lire votre CV, elle devrait pouvoir répondre rapidement : qui est cette personne, que sait-elle faire, et à quel poste pourrait-elle correspondre ? Si votre CV parvient à répondre clairement à ces trois questions, vous faites déjà un pas important dans votre recherche d'emploi.

Chez Ubuntu Canarias

Avec Talento Sin Fronteras, nous pouvons vous accompagner dans l'élaboration et l'amélioration de votre CV pour votre recherche d'emploi. Si vous êtes une personne migrante et avez besoin d'aide pour préparer votre CV, vous pouvez contacter Ubuntu Canarias via nos canaux d'accueil.